本报记者 管林华 通讯员 韩 丹

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，北海市人社部门通过政策平台、改进服务等系列措施，助力企业解决招工难、留工难问题。北海市人力资源和社会保障局负责人介绍，今年以来，该局重点监控的五大产业园区用工缺口，从1月份的8000人降至目前的3000人左右，工作取得显著成效。

惠科电子项目是广西工业高质量发展的重点工程，用工问题成为企业当前面临的一大难题。广西惠科科技有限公司副总经理王成兵说，今年6月，惠科300万台智能电视机生产项目正式投产，随着订单量逐月增加，用工更为紧缺。北海市委、市政府了解到惠科用工难题后，从9月中旬开始，该市人社部门与县(区)政府、教育、工业园区管委会密切联动，通过“阳光红页”“北海人才网”等媒介发布招工信息，设立村居招聘网点，在火车站、汽车站、银滩、北部湾广场等设临时招工点，举行大型招聘会等。市公共就业和人才服务中心副主任何海梅介绍，在国庆节假期，人社部门加强与企业对接、联系赴外招聘，招工服务“不打烊”。在各部门的努力下，从9月11日至10月7日，共有621人入职惠科。“政府多方搭台，全方位多渠道帮企业招工，企业也要唱好戏。”王成兵说，要充分发挥企业在用工市场中的主导作用，为员工提供更好的工作、休息环境，让员工进得来、留得下。

“统筹解决企业招工难、农民工就业难”被列为该市政府党组主抓的100个年度重大事项之一。目前，该市由人社部门牵头，工信、公安、财政、教育、住建等部门和各园区管委共同参与，在广泛调研的基础上，草拟了《北海市关于支持产业园区企业用工若干意见(试行)》，企业用工服务已经形成党委政府统筹、各部门各单位共同参与的大联动格局。