在开展党的群众路线教育实践活动中，学校为了解决校内部分单位科级干部紧缺的问题，共拿出16个空缺科级岗位进行选拔聘任。本次科级干部聘任工作按照中组部最新的文件精神，改变了以前主要以竞争上岗方式选拔干部的做法，同时使用了民主推荐和竞争上岗两种方式选拔干部，收到了良好的效果。

按照干部选拔任用工作程序规定，12月12日下午，我校召开了新任职科级干部任前集体谈话会。学校党委副书记、院长李丰生出席会议并讲话，人事处处长刘灵光主持会议。新任职的14名科级干部参加了集体谈话会。
　　集体谈话会上，新任科级干部首先作了自我介绍。听了大家的自我介绍后，李丰生院长对新任职科级干部提出殷切希望：一是要尽快熟悉新岗位、新工作，尽快进入角色，更快更好地做好各项工作；二是要在实际工作中坚持“七讲”，即讲政治、讲团结、讲正气、讲干事，讲纪律、讲学习、讲进步，不断提高自身素养和工作水平。讲政治，就是要坚定正确的政治方向，始终同党中央保持高度一致。讲政治，很重要的一点就是要讲大局，要有大局观，能以大局为重，在学校的实际工作中，要认真贯彻执行学校党委、行政做出的决定。讲团结，就是要搞好干群、党群关系，班子成员之间的关系。团结是领导班子的生命，领导班子只有搞好团结，才能出凝聚力、出战斗力。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。讲正气，就是要继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，坚持真理、坚持原则，坚持同一切歪风邪气和各种腐败现象作斗争，在全校形成风清气正的良好氛围。讲干事，就是要善于真抓实干，敢于担当、敢于负责，在实际工作岗位上，要有强烈的事业心和集体荣誉感。讲纪律，既要遵守政治纪律，又要遵守岗位纪律，在实际工作中，要能严格遵守各项规定，按章办事。讲学习，就是要立足岗位不断学习新理论，新知识，新技术，同时要善于反思和总结。在工作岗位上既要埋头拉车又要抬头看路，才能确保正确的前进方向。讲进步，就是要立足于思想、知识、素质和能力的提高，不满足于当前，要有个人长远发展规划，以此为起点，争取更大作为更大进步。