5月13日，学校分配改革文件修改工作小组召开第一次会议，布置文件修改的相关工作任务。元昌安副院长、各文件修改工作小组成员参加了会议。元副院长首先就分配改革文件修改工作小组成立的背景进行说明，强调了绩效工资实施的重要意义。他指出，收入分配改革是关系到学校发展和广大教职员工切身利益的大事,有利于更大程度地调动教职工的工作积极性和主动性，能有效解决高层次人才流失的现实问题，从而进一步提高学校办学活力，增强学校人才竞争力，促进学校又好又快发展。他明确了各文件修改小组组长、组员和秘书的工作职责，希望文件修改工作小组成员高度重视分配改革文件修改这项工作，在广泛调研、科学测算、充分论证和征求意见的基础上，尽快制定出更为完善的、让教职工满意的工作实施方案，使广大教职工尽早享受到改革的成果。元副院长还对开展分配改革文件修改工作的时间节点做了要求，要求每个小组负责修改的方案，成熟一个就递交教代会执委会审核通过一个，所有的分配改革文件修改工作要在2014年12月前全部完成并逐步实施。

《广西师范学院绩效工资实施办法》（草案）在我校第六届第二次教代会暨第七届第二次工代会上已表决通过，为加快我校绩效工作实施办法相关附件及考核办法的修改进度，确保学校绩效工资实施工作平稳推进，学校近日成立了10个由相关职能部门、教辅单位和二级学院人员组成的分配改革文件修改工作小组，负责对《广西师范学院绩效工资实施办法》（草案）中的6个附件和4个配套考核办法进行修改完善。