5月19日上午，我校召开了全校干部大会。全体校领导、全体中层领导干部（含师园学院、附属实验学校）、在职正高职称人员参加了会议，会议由校党委书记莫诗浦主持。会上，莫诗浦书记就本次二级学院党总支空缺处级领导岗位选拔任用的相关工作和民主推荐的要求作了说明，并提出相关要求。大会对有关部门在全校范围内梳理出的符合二级学院党总支书记、副书记任职条件和任职资格并经过公示后的人选进行民主推荐。

5月19日下午，学校召开党委常委会。会议结合干部大会民主推荐情况，后备干部推荐考察情况，近三年年度考核情况、评优获奖情况，平时表现情况等，综合考虑二级学院党总支领导班子成员性别结构、年龄结构、学科专业结构等因素，按空缺岗位1:2的比例提出初步人选建议名单，提交全委扩大会进行二次推荐。全体党委委员、全校正处级以上领导干部（含正处）参加了二次推荐会议。

 据悉，为全面深化学校干部人事制度改革,建立健全与现代大学制度相适应,又符合学校自身发展规律的用人机制，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质领导干部队伍，为学校全面深化改革，实现学校又好又快发展提供坚强有力的组织保证，学校出台了《处级后备干部管理办法》、《干部交流办法》、《调整不适宜担任现职干部暂行办法》、《处级领导干部选拔任用初始提名办法》等干部管理工作相关文件。经过精心组织，这次我校2014年二级学院党总支空缺处级领导岗位选拔任用工作拉开了全面深化学校干部人事制度改革的新的帷幕。

学校党委、行政高度重视此次处级领导岗位选拔任用工作，近日先后下发了《广西师范学院部分内设机构调整方案》、《2014年广西师范学院二级学院党总支空缺处级领导岗位选拔任用工作方案》，结合我校部门内设机构调整和二级学院党总支换届工作实际，对二级学院党总支空缺处级领导岗位选拔任用工作进行了全面部署。据悉，此次共空缺党总支书记岗位11个，党总支副书记岗位12个。学校将严格按照动议、民主推荐、确定考察对象、组织考察、讨论决定、正式任命等选任程序进行，所有工作将在6月上旬完成。

5月20日上午，学校党委常委会将按1:1.5的比例提出考察对象名单，此项工作将进入差额考察环节。