我校党委、行政始终高度重视大学生就业工作，把它作为学校保民生促稳定，办人民满意的教育的重要工作内容。暑期放假前后，在学校党委、行政的坚强领导下，在招生就业处等有关部门和各二级学院的共同努力下，我校紧紧围绕就业工作目标和任务，通过切实有效的工作制度和攻坚克难的工作干劲，上下联动，多措并举，全力推动学校就业工作的开展，努力促进毕业生的充分就业。截至7月27日，学校已顺利完成了今年的就业工作目标，在形势严峻的就业市场前，交出了一份合格的答卷。

强化领导责任，落实就业工作“一把手”工程

学校党委、行政深知就业工作是检验高校办学水平的试金石，也是社会和群众对教育成果最大的期望，高度重视就业工作，把就业工作放在学校重要的工作议程来抓。6月中旬，为了及时掌握相关部门和各学院的就业进展情况，交流工作信息，学校适时召开就业推进会，针对当前就业工作进行深入讨论，不断调整工作的节奏；7月中旬，时隔一月，学校党委常委会和办公会专题听取就业工作汇报会,针对最新的就业情况进行研讨，并立即作出对策性的工作部署，在不断变化的就业形势面前时刻保持着工作的主动权。

加强指导力度，实施校领导联系就业工作制度

为了保证学校领导对基层单位就业工作的指导力度和工作效率，学校党委制订学校领导联系二级学院制度，明确每一位校领导负责联系2-3个二级学院，并负责所联系的二级学院的就业工作。在这种工作格局下，每位校领导认真落实工作制度，定期深入到二级学院了解、指导、督促就业工作，及时解决问题。对于抓就业工作不力的二级学院采取约谈其主要领导的方法，不断激励各学院奋勇争先完成就业任务。在这种自上而下的努力下，全校上下形成了重视就业、狠抓就业的良好工作氛围，各学院之间也形成了你追我赶，比超先进的良好氛围。

各二级学院和有关职能部门做好就业服务工作

各二级学院和有关部门主动作为，想尽多种办法，努力提高毕业生的就业能力和就业竞争力。招生就业处利用毕业生离校前办理毕业手续的有利时机，加强对毕业生就业指导、就业培训。各二级学院有条不紊地收集毕业生有关信息，为毕业生离校就业跟踪联系打牢基础。毕业生离校后，各二级学院及时跟踪毕业生，对毕业生在就业方面存在的困难进行就业指导和服务。对于研究生的就业指导服务方面，实行导师负责制，由导师对其培养的研究生进行就业指导和服务。