（一）明确培养“高层次应用型”人才的总体思路

目前经济与管理学院有人力资源管理、公共事业管理、市场营销、国际经济与贸易、文化产业管理五个本科专业，均属于应用型专业，学科优势和特色集中在公共管理和区域经济学两大领域。经过多年的探索，逐渐形成了特色鲜明的人才培养模式。在新的发展背景下，我院要主动适应国家和区域经济社会发展需要，突出应用型、区域性的特色，加强与企业和政府的联系，大力推进公共管理，应用经济、工商管理的学科发展，着力培养高层次应用型人才，把学院建设成为特色鲜明，优势凸显的高水平经济管理学院。

    （二）紧抓“四项重点工程”建设

一是紧抓队伍建设。建设高效的管理团队，高水平的教学科研团队。突出带头人的作用，整合资源，形成梯队，打造经管教学科研优势。特别要加强应用型教师的培养，加快教师能力、素质的转型。鼓励老师们积极走出去，参加学术会议，与其他高校、企业、政府多联系，了解社会需求。

二是紧抓学科建设。在现有重点学科基础上，做好学科建设规划，通过学科建设出高水平成果，培养学术骨干。与一般应用型本科相比，我们的优势是学科层次更高，有硕士点支撑，在研究生招生培养、教师科研选题等方面均要面向社会需求，服务地方经济社会发展。

三是紧抓培养体系建设。在课程设置、教学内容、教学方法等方面积极开拓创新，着力培育精品卓越课程，强化专业内涵建设。加强集中实习、加强实验室软硬件建设、通过合作办学加强与企业合作，着力推进非师专业实践教学改革，提升学生实践技能与创业能力；设立创新学分、积极参与学科竞赛，着力提升学生创新能力。

四是紧抓制度建设。形成完善的管理制度，着力打造和谐、高效、富有特色和优势的经济与管理学院。

    （三）近期扎实推进四方面重点工作

1.以绩效工资改革和领导班子联系系部制度建设等为抓手，建立良好的工作机制和激励机制。以制度促进队伍建设，以制度推进教育教学改革，充分发挥系部作用，提升教师从事教学、科研以及提高教学科研水平的积极性。

2.以MPA迎评为契机，全面提升研究生培养质量。2015年我们将迎来教育部对第四批、第五批获得授权的公共管理硕士专业学位授权点的专项评估，我校2010年获得公共管理硕士专业学位点，是第五批获得授权的学校。我们将以评估为契机，做好我院研究生师资队伍（队伍数量、结构和水平）、人才培养（招生选拔、培养方案、课程教学、实践训练、学位授予）和质量保证（制度建设、过程管理、学风建设）等方面的建设。

3.以“卓越课程”建设为契机，深入开展研究性教学改革和非师专业实践教学改革。推进有效教育课堂常态化，改进实践类课程教学方法、组织形式和考核方式，着力提升学生自主学习能力和就业技能，促进学生知识、能力、素质全面协调发展，切实提高专业建设水平和课程教学质量。

4.以举办第十一届“经管论坛”活动月、市场营销专业创办十周年等系列活动为载体，为学生应用能力的培养搭建更多的平台。我们将开展模拟竞聘大赛、商业设计大赛、商务精英挑战赛、社会问卷调查大赛、外贸从业技能大赛、民族文化创意设计大赛等系列学科竞赛，促进与企业的深度融合，利用各种社会资源为学生成才创造条件。