近年来，为贯彻落实教育部《关于大力推进教师教育课程改革的意见》和《关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》等文件精神，进一步强化学生实践能力培养，学校加大了实践教学比重，实践教学环节课时大幅度增加，实习形式也呈现出多样化的特点。但是，由于实习经费不足、实习经费管理模式滞后、管理重心偏高等问题，制约着二级学院实习工作的有效开展。

为了进一步提高管理效能，积极发挥教学单位的主动性、积极性，学校以深化教育领域综合改革为契机，积极推进实习经费管理模式改革。一是提高实习经费预算。学校在多方调研、科学测算、广泛征求意见的基础上，大幅提高了实习经费人均标准，突出专业特点，根据不同专业类别划分为三个档次，同时提高了实习带队教师每天的差旅补助额度。二是进一步简政放权。学校制定了《广西师范学院全日制普通本（专）科生实习经费管理办法（试行）》，将实习经费的管理和审批由原来的教务处负责下移至二级学院。学校每年的实习经费下达后，由教务处根据预算方案进行二次分配后，直接划拨到各二级学院。各教学单位使用实习经费时，由主管教学工作的副院长审核、二级学院院长签字后，直接到财务处报销。实习经费管理模式的改革，有利于扩大二级学院的办学自主权，提高实习经费的使用效益，改变原有管理模式重心偏高的问题，突显二级学院办学的主体性。