广西师范学院坐落于广西壮族自治区首府南宁市，前身为创办于1953年的广西教师进修学院，1978年12月经国务院批准，成为广西壮族自治区属全日制普通本科师范院校。1998年，经国务院学位委员会批准，成为硕士学位授权单位。2008年，学校在教育部本科教学工作水平评估中获得优秀等级。2013年，我校获批为广西新增博士学位授予单位立项建设单位。

现有全日制普通本科生13277人，专科生158人，硕士研究生1187人，留学生151人。开设有65个普通本科专业，拥有11个一级学科硕士学位授权点、8个二级学科硕士学位授权点和4个硕士专业学位授权点，涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学及艺术学等学科门类。学校现有在职教职工1200多人，专任教师850多人，具有高级职称460多人，具有博士学位170多人。

为进一步加强我校辅导员队伍建设，我校面向社会公开招聘各类优秀人才。

一、  人数及要求

专职辅导员15名，其中辅导员岗位一招聘8名，需承担男生宿舍轮值任务；辅导员岗位二招聘7名。

二、范围和基本条件

（一）招聘范围

要求为全日制硕士毕业生、博士毕业生（应聘者须在2016年7月前能够按时取得相应学位证书，或提供同意授予学位的证明材料）。

（二）基本条件

1.坚持党的四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，具有良好的思想政治素质和道德品质。

2.热爱学生工作，团结同志，德才兼备，作风正派，遵纪守法，坚持原则，具有良好的职业道德、工作能力及奉献精神，具有良好的综合素质和强烈的责任心，服从组织调配。

  3.熟悉大学生的思想和心理特征，掌握大学生教育和管理工作的一般规律、方法和基本知识，具有较强的组织管理能力、调查研究能力和语言、文字表达能力。

  4.具有健康的体魄和健全的个性心理素质。

  5.中共党员（含预备党员）。

  6. 硕士研究生原则上在28周岁以下（1988年1月1日以后出生），博士研究生可放宽至32岁（1984年1月以后出生）。  

7. 学习成绩优秀，有一定的科研能力。

三、报名、资格审查

（一）报名

应聘者持个人身份证、学生证（已毕业的提供毕业证和学位证复印件）、获奖证书、科研成果、学校就业推荐表和学校审核加盖公章成绩单的复印件，《广西师范学院专职辅导员应聘报名登记表》（见附件1）、《广西师范学院专职辅导员应聘报名信息一览表》（见附件2）以及个人详细简历（简历须附近期全身照片1张—在发送的个人简历、登记表中粘贴电子版免冠全身照片即可，不用单独发送个人照图片）等体现应聘条件的有关证明材料，到我校明秀校区鸿远楼315室人事处人事科报名（外地报名者可将应聘材料的电子版和扫描件发送电子邮件到邮箱：gxsyzp@gxtc.edu.cn），邮件主题请注明“×××应聘广西师范学院辅导员+岗位”。每人限报一个岗位。我校不接收邮寄的纸质应聘材料。

应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写，查出与实际不符的取消应聘资格，应聘材料提交后恕不退还。

以上报名截止时间：2016年 1月13日下午15：00

（二）资格审查

应聘人员资格审查贯串于招聘、聘用工作始终，由我校人事处负责。

四、考前现场确认及缴费

（一）考前现场确认

考前现场确认时间为2016年 1月13日下午15：00—17：00。应聘人员凭本人身份证或有效证件原件确认考生身份，领取准考证（考生自备1寸近期免冠相片两张）。

（二）缴费

学校根据自治区物价局桂价费〔2010〕269 号文件规定，收取考试费每科 50 元。

（三）考试时间

笔试时间：2016年1月14日上午9：00-11:00

面试时间：2016年1月15日上午7:30开始

五、考试、考核程序

考试分笔试及面试二科进行，各科考试具体时间另行公布。

凡因个人原因未能按时参加各项考试、考核的，按弃权处理。

（一）考试

1、笔试

（1）通过资格审查应聘人员，参加学校统一组织的笔试。笔试采取统一命题、统一考试和闭卷形式进行，考试时间为2个小时。考试结束后统一安排人员阅卷评分。笔试成绩采取百分制记分，成绩低于60分的不得进入面试考核。

（2）笔试结束后，成绩于当天在校园网主页和工作区域内公布，学校根据笔试成绩及岗位需求人数按1︰3的比例从高到低确定进入面试人员名单。

2.面试考核

（1）面试考核采用结构化面试形式，主要考察应聘者自我认知、综合分析、计划组织、决策应变、人际沟通、语言表达等应聘岗位的能力。

（2）面试考核统一由人事处组织相应专家进行。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序。每位应聘者面试时间约10分钟。

（3）所有人员面试结束后，当场公布面试成绩，并于当天在学校网站和工作区域内公布。

3.考试成绩

学校根据应聘人员笔试、面试成绩总成绩（笔试成绩50%+面试成绩50%）排名，按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员名单。 

（二）综合考核

   　综合考核采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈，以及听取所在学校、工作单位情况介绍等形式，由学校人事处统筹组织进行。考核主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配等情况。

考核不合格的应聘人员一律不予录用。

六、体检并确定拟聘人选

我校人事处会同相关部门根据考核结果按岗位1：1比例通知有关人员体检，并根据体检结果报学校审批，确定拟聘人选。

体检内容参照自治区招录公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质，由学校指定医院进行。体检费用由拟聘人员自理。

七、公示

拟聘名单经学校审定后，在学校网站公示拟聘人员的基本信息及成绩，公示期为7个工作日。

八、聘用、待遇

公示期满无异议，人事处按非编同等待遇办理有关聘用手续和劳动合同签订手续。

九、其他

（一）入选者若考核、公示或体检不合格，或在招聘过程中，如因人事变动等原因出现招聘人数增加，则从入围的其他人选中依次递补。

（二）应聘人员必须如实填写报名材料。有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同并予以清退。

      1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

      2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；

      3.不守诚信，隐瞒相关事实，导致用人单位做出错误判断的。

联 系 人：付老师  黄老师

单位名称：广西师范学院人事处

地    址：南宁市明秀东路175号鸿远楼315室

电话、传真：0771-3908854

附件：

1.广西师范学院专职辅导员应聘报名登记表

2.广西师范学院专职辅导员应聘报名信息一览表

                                                广西师范学院

                        　               2015年12月31日